고용안정 기반한 관리자 전문성 강화||대구시 운영·위탁기관 정규직 비율 50% 미만

대구 시민단체가 대구시 소유 건물 위탁·운영기관에 대한 평가에 고용형태 비율을 포함시켜 고용 안정성에 기반한 관리자의 전문성 강화를 대구시에 촉구했다.

대구경북정보공개센터(이하 센터)가 21일 성명서를 내고 “운영·위탁기관의 정규직 비율이 50%도 되지 않고, 정규직·무기계약직을 고용하지 않는 기관이 16개에 이른다”며 “대구시와 위탁기관이 체결하는 위·수탁협약서에 따르면 수탁사무와 관련해 고용된 근로자를 우선 고용함으로써 고용승계 비율이 80% 이상이 되도록 하고 특별한 사정이 없는 한 고용을 유지해야 한다”고 밝혔다.

센터에 따르면 대구시로부터 운영을 수탁 받은 48개 기관의 근로자 908명 중 정규직은 383명(42.2%), 무기계약직은 138명(15.2%), 계약직은 225명(24.8%), 간접고용은 162명(17.8%)이다.

센터 관계자는 “대구시로부터 가장 많은 예산을 지원받는 위탁기관 3~10위의 정규직 비율이 30%대 이하의 고용형태를 보이고 있다”며 “이 같은 사실은 시민의 세금으로 설립되고 운영되는 공적건물에 대한 대구시의 관리감독 방기일 수도 있다”고 말했다.



유현제 기자 hjyu@idaegu.com
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